2015江苏省财政厅直属事业单位江苏财会职业学院招聘4人简章(2)

2015-11-27 09:19:16 江苏教师招聘考试来源：江苏人社

　　(六)面试按照江苏财会职业学院制定的面试办法执行，面试总分为100分，合格线为60分。面试结束后，由主评委当场公布面试成绩。

　　(七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。

　　(八)应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各岗位考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，符合条件的享受学院引进高层次人才相应待遇。按规定约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏财会职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0518-85899711、85899722

　　联系人：周老师、戚老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏财会职业学院监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话： 0518-85899721

　　联系人：潘老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省财政厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。