2015江苏省泰州学院引进22名高层次人才简章(第三批)(2)

2015-11-25 15:51:16 江苏教师招聘考试来源：泰州学院

　　2.本次公开招聘不收报名费和考核费。

　　3.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的;④已就业人员与本市所属机关、企事业单位有劳动(人事)关系或曾在本市工作后流动外出未满两年的;⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　四、资格审核

　　1.根据应聘人员提供的材料进行资格初审，资格审核结果以电话或邮件方式通知到应聘人员。

　　2.考核之前，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。

　　五、考核方式

　　通过资格审核的应聘人员，在泰州学院纪委监督下，由学校组织进行考核。考核采用学术报告评价和试讲的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。考核时间、地点和要求另行通知。

　　六、体检

　　考核结束后，在考核合格的人员中，根据考核成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　七、考察

　　对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。在职人员需在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明。

　　八、公示、聘用

　　对拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，列全额拨款事业编制。

　　九、招聘政策咨询

　　泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86667801，0523-86661696 联系人：钱老师、苏老师。

　　十、招聘工作监督

　　泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-80769698，联系人：潘老师。

　　十一、招聘工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623。

　　附件：1、泰州学院高层次人才招聘岗位表(第三批)

　　2、泰州学院高层次人才招聘报名表

　　3、泰州学院2015年引进高层人才待遇

　　泰州学院

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