2015宿迁市苏州外国语学校招聘35名教师 报名截止12月25日(2)

　　(三)缴费方式

　　1.现场缴费

　　通过资格初审的应聘者可携带本人身份证在缴费时间内至江苏省苏宿人力资源开发有限公司(地址：江苏省宿迁市紫金山路11号苏宿园区人力资源市场)处进行缴费。

　　2.网上银行转账

　　报名人员本人开通网上银行进行网上银行转账，帐户名：江苏省苏宿人力资源开发公司，账号：1116020009300272477，开户银行网点：中国工商银行股份有限公司宿迁宿城支行,在转账页面填写附言：姓名+报名岗位,转账应注意到账时间。

　　(四)现场专业能力考核

　　时间:2016年1月9日

　　音乐、体育、科学、劳技学科教师进行现场专业技能考核;其余教师进行现场学科解题能力考核。

　　(五)资格复审

　　时间:2016年1月22日

　　根据现场专业能力考核成绩，从高分到低分按照招聘岗位1:3的比例确定进入课堂教学能力考核人选。考核前，进行现场资格复审，进入课堂教学能力考核人选需提供报名材料的原件，资格复审不合格的，取消业务考核资格。

　　(六)课堂教学能力考核

　　时间:2016年1月26日

　　设计一节课，并进行10分钟左右的微型课教学(演课)。

　　省教育厅、教研室或教师发展中心举办的基本功(优质课)比赛一等奖、大市级学科带头人、省特级教师等优秀教师直接进入课堂教学能力考核环节。根据此轮考核成绩，确定进入面试的人选。该项考核前，进行资格复审，复查原件。

　　(七)面试

　　时间:2016年1月27日-28日

　　根据课堂教学能力考核成绩，从高到低，按照招聘岗位1:2的比例进入面试环节。面试考察考生的职业综合素养，形式为答辩。

　　(八)体检与考察

　　根据面试成绩，按招聘岗位1:1确定参加体检人选，体检费用自理。体检不合格或弃权导致空缺的，在报考同一职位参加面试的人员中按成绩从高到低依次递补。体检合格人员由用人单位组织考察，考察通过作为拟聘用人员。

　　(九)审批聘用及薪资待遇

　　体检合格人员，经组织程序审批录用，正式办理事业单位聘用手续。试用期6个月(应届毕业生12个月)，试用期满经考核合格的，继续聘用;考核不合格的，不予聘用。

　　一经聘用，学校将提供宿迁市富有竞争力的薪资待遇及专业发展通道。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作将严格规范招聘流程，强化招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会监督。

　　附件：应聘教师个人简历模版(姓名+学段+学科)

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