2015南通市滨海园区公办幼儿园招聘3名教师 8月28日报名(2)

2015-08-18 10:44:56 江苏教师招聘考试来源：南通人社

　　四、体检与考察

　　在综合素质测试成绩合格者中，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位拟聘用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分的取综合素质测试高分者)，并在南通滨海园区网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由园区组织人事和社会保障局组织实施。体检费按实收取。

　　对体检合格人员由南通滨海园区组织人事和社会保障局、南通滨海园区社会管理局按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，在相应岗位综合素质测试合格人员中根据考试总成绩从高分到低分依次递补(末位同分的取综合素质测试高分者)。

　　五、公示和聘用

　　(一)拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、南通滨海园区网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(二)拟聘人员由社会管理局统一组织现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员按高分到低分，依次自主选择岗位。未按时到现场选择聘用岗位者，作自动放弃处理。

　　(三)公示结果无异议的拟聘用人员在优分选择学校后，由南通滨海园区组织人事和社会保障局审批，聘用单位根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。公示结束后一个月内办结聘用手续，聘用人员在聘用单位服务期必须满5年。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

　　(四)公示结果影响聘用的，或拟聘人员明确放弃聘用的，以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在相应岗位综合素质测试合格人员中按应聘人员总成绩从高分到低分依次递补(末位同分的取综合素质测试高分者)。聘用审批后不再递补。

　　六、纪律监督

　　本次公办幼儿园公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　七、本公告由南通滨海园区组织人事和社会保障局和南通滨海园区社会管理局负责解释。

　　咨询电话：0513-81680054、0513-81680388。

　　监督举报：0513-81680046。

　　附件：1.2015年南通滨海园区公办幼儿园公开招聘教师岗位简介表

　　2.2015年南通滨海园区公办幼儿园公开招聘教师报名登记表

　　南通滨海园区组织人事和社会保障局

　　南通滨海园区社会管理局

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