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    2015年度泰州学院13名高层次人才招聘公告(第二批) 8月7日报名(2)

    2015-08-07 11:23:44 江苏教师招聘考试 来源:泰州市人社 教师招聘考试群 华图在线APP

      2.考核之前,由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考核资格。

      五、考核方式

      通过资格审核的应聘人员,在泰州学院纪委监督下,由学校组织进行考核。考核采用学术报告评价和试讲的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考核总分为100分,合格线为60分。考核时间、地点和要求另行通知。

      六、体检

      考核结束后,在考核合格的人员中,根据考核成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。

      七、考察

      对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。

      八、公示、聘用

      对拟聘人员须公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后,按规定程序提请确认,经确认同意,由所在招聘单位与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续,列全额拨款事业编制。

      九、招聘政策咨询

      泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话:0523-86667801,0523-86661696 联系人:吕老师、卜老师。

      十、招聘工作监督

      泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0523-86661266 ,联系人:潘老师。

      十一、招聘工作举报

      泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话:0523-86880623。

      附件1泰州学院高层次人才招聘岗位表(第二批).xls

      附件2 泰州学院高层次人才招聘报名表.doc

      附件3 泰州学院2015年引进高层人才待遇.doc

      泰州学院

      2015年8月7日

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      以上即为《2015年度泰州学院13名高层次人才招聘公告(第二批) 8月7日报名(2)》全文,[点击查看]更多江苏教师招考公告,关注江苏教师招聘考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:南京华图)

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