2015盐城市阜宁县教师进修学校公开招聘4名教师 8月1日报名(2)

　　三、考试

　　考试方式为：笔试、面试。笔试和面试总分均为100分，均设60分合格分数线，低于合格线不予聘用。

　　(一)考试科目、时间

　　1.笔试：采用闭卷形式，不指定复习材料，内容为教育学、心理学以及岗位必备的专业知识。笔试结束后，在笔试合格者中，依据笔试成绩按岗位聘用计划数1：3的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围，不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.面试：烹饪教学岗位、数控车床教学岗位采用说课、专业技能测试方式，其中说课、专业技能测试分值分别为40分、60分。教育学、心理学教学岗位采用说课、答辩的测试方式，其中说课、答辩分值分别为40分、60分。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

　　面试前，对拟参加面试人员进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补，资格复审合格的进入面试。

　　(二)总成绩计算

　　在计算考生总成绩时，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩计算到小数点后两位数。

　　四、体检和政审

　　根据考生笔试和面试的总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;总成绩和笔试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

　　体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检的时间、地点另行通知，费用自理。

　　体检合格人员由县人社局、教育局和招聘学校共同组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在成绩合格人员中按学科总成绩从高分到低分依次递补。若总成绩相同的，按确定体检人员方法确定递补人员。

　　五、公示

　　考察结束后，对拟聘用人员进行公示(公示7个工作日)。

　　六、聘用

　　对公示无异议的拟聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行一年试用期。试用期满后经考核合格的，办理转正定级手续;不合格的，取消聘用资格，中止聘用关系。未取得教师资格证书的需在聘用后自行参加学习，三年内取得《教师资格证书》，否则学校有权解聘。

　　七、工作监督

　　本次招聘由阜宁县人力资源和社会保障局、阜宁县教育局共同组织实施，按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)第七章第三十八条规定实行回避。

　　为保证招聘工作的公开、公平、公正，整个招聘工作接受纪检、监察部门的监督。如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　监督电话：0515-87238506 (县纪委)

　　八、信息发布

　　本次招聘的相关信息阜宁县人力资源和社会保障网、阜宁教育网( www.fnjyw.net)、阜宁县教师进修学校网(WWW.fnjxedu.com/admin)发布。

　　阜宁县人力资源和社会保障局

　　阜 宁 县 教 育 局

　　阜 宁 县 教 师 进 修 学 校

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