2017连云港市灌云县审计局遴选3名人员简章(2)

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试总分为100分，考试不指定辅导用书。

　　2.本次笔试为全程封闭考试。

　　3.报考人员凭本人身份证于2017年10月9日至10月10日到县审计局办公室(县行政中心325室)领取准考证。

　　4.笔试时间：2017年10月14日，具体时间、地点见准考证。

　　(三)面试

　　1.面试前进行资格复审，须提供所在工作(编制)单位出具的同意报考证明、两年及以上相关工作经历证明、年度考核证明、在编在岗证明等材料。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，遴选职位人数与面试人选的比例为1:3。

　　3.面试采取结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知面试人员。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入法保留两位小数。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按笔试成绩从高分到低分进行排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定。

　　(五)成绩公布

　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在灌云县人民政府门户网站公布，报考人员可凭准考证号查询。

　　六、考察和体检

　　1.考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分按照1:2的比例确定考察对象。由县审计局负责考察。考察工作坚持德才兼备的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的相关情况。

　　2.体检

　　根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检工作由县审计局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的，从考察人员中确定递补人选。

　　七、公示和办理调动手续

　　根据报考人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经县公务员主管部门同意后，在灌云县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，由审计局按有关规定为其办理相关调动手续。公示后出现职位空缺的，不再递补。

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