四、公示录用

　　考察合格者为拟录用人员，拟录用人员名单通过南京市人力资源和社会保障网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)公示7天，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。由于公示后不符合要求等原因出现计划缺额时，按该职位考生考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

　　被录用的人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　经批准录用的人员，由录用审批部门发给录用通知书。2016年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历和学位证书原件及复印件。

　　五、录用后管理及待遇

　　新录用人员，需与我局签订就业协议，明确最低服务期五年，并参加南京市公安局组织的新民警岗前培训。试用期一年，培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。

　　本简章由南京市人力资源和社会保障局、南京市公务员局、南京市公安局负责解释。

　　咨询电话：

　　考录政策咨询：(025)68788082、83638141

　　考务技术咨询：(025)83151200

　　市公安局咨询：(025)84428855、(025)84462780

　　高淳区人社局咨询：(025)57338710

　　附件：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)

　　南京市人力资源和社会保障局

　　南 京 市 公 务 员 局

　　南 京 市 公 安 局

　　2016年1月5日

　　——  推荐阅读  ——

　　招录信息——2016江苏省考公告 | 笔试大纲 | 职位表下载 | 公安机关 | 司法行政系统

　　考生通道——2016江苏省考报名入口 | 2016江苏省考准考证打印入口 | 职位查询

　　报考备考——2016江苏省考报考指南 | 2016江苏省考备考专题 | 砖题库-在线做题

　　重磅推荐——2016江苏升公务员考试红领培优——高通过率课程 | 免费领资料

　　公考教材——2016年江苏省考备考图书大全  [A类教材]  [B类教材]  [C类教材]

　　培训课程——2016江苏省考时政热点汇总 | 2016年江苏省公务员考试笔试培训课程

（编辑：苏州华图）