2018苏州市吴江区区属国有企业招聘36名工作人员简章(3)
2018-05-14 15:46:22 江苏事业单位招聘 来源：苏州市吴江区人力资源服务有限公 
六、公示和录用
（一）在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（http://www.szwjhr.com）对拟聘用人员公示5个工作日，并接受报考者的咨询和社会监督。
（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位同意，可在报考同一岗位的人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取面试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。
（三）拟聘用人员（岗位代码“01”-“25”）与用人单位签订劳动合同，享受劳动合同制职工待遇;拟聘用人员（岗位代码“26”）与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，各类社会保险按规定办理。试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。
七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63982125咨询电话63950625。
八、本《简章》由苏州市吴江区人民政府国有资产监督管理办公室负责解释。
苏州市吴江人力资源服务有限公司
2018年5月14日
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