2018南京建邺城管水务集团有限公司招聘15名部门人员简章

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　　因工作需要,按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，面向社会公开招录各部门工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　职位一：财务主管1名。

　　职位二：项目经理2名。

　　职位三：行政管理部工作人员2名。

　　职位四：财务管理部工作人员1名。

　　职位五：综合计划部工作人员3名。

　　职位六：综合管养部工作人员2名。

　　职位七：工程建设部工作人员4名。

　　二、报考条件

　　1、拥护中国共产党领导，没有违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；

　　2、需具有大学本科及以上学历，语言组织和表达能力强，有一定计算机操作技能；

　　3、年龄45周岁以下（1973年1月1日以后出生），具体要求见岗位信息表(附件一)；

　　4、户籍地不限（但考虑职位待遇和生活成本，以南京本地户籍为佳）；

　　5、身体健康、口齿清晰、仪表大方；

　　6、有相关工作经验者优先；

　　7、其他具体条件见岗位信息表（附件一）。

　　三、招聘办法

　　此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检、政审、公示和录用等六个阶段。

　　1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查合格人员在建邺区人力资源和社会保障局网站公布参加笔试人选及注意事项。

　　2、考试

　　（1）笔试：笔试范围为公共基础知识，不指定考试教材。笔试题型以客观题为主。笔试考试时间、地点另行通知。如所有职位公开报名人员和职位比均未达到招考简章所规定的1:3比例，则报名人员直接进入面试。

　　（2）面试：根据笔试成绩，择优通知考试成绩按照录取1:2的比例人员进入面试，如进入面试人员达不到比例要求的，则按照从高到低的分数进入面试。

　　面试采用结构化的面试试题。面试具体时间、地点另行通知。如因报名人员未达到规定比例直接进入面试的，进入下一轮体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　笔试、面试均为百分制。其中笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。录取的报考人员，笔试、面试综合成绩不得低于60分。

　　3、体检和政审

　　根据考试成绩，按照录用职位数1:1的比例从高分到低分确定体检、政审人选。因体检、考察不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：admin）