2018苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司子公司招聘9人简章(2)

　　(三)成绩计算：

　　组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。

　　直接面试的，面试成绩即为综合成绩。设60分为合格分数线。

　　如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　四、体检

　　按照综合成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

　　五、考察

　　招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　六、录用

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。

　　七、用工形式和待遇

　　此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)及其他有关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

　　电话：0512-85181213。

　　九、本简章由区国有资产监督管理局会同招聘单位负责解释

　　附件：

　　1.2018年苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司子公司招聘工作人员岗位简介表

　　2.2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表

　　苏州市相城交通建设投资(集团)有限公司

　　二○一八年四月二十七日

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