2017南通城市轨道交通有限公司招聘40名人员公告

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　　南通城市轨道交通有限公司成立于2016年12月19日，为市属国有独资企业，主要从事南通城市轨道交通的投资建设和运营管理。现因工作需要，根据《关于加强市国资委出资企业人员招聘管理工作的意见》的精神和企业用人需求，拟面向社会公开招聘工作人员40名，现制定如下招聘简章：

　　一、报名基本条件

　　1.报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)具有良好的思想品德和职业操守;

　　(2)具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、良好的纪律性、团队合作以及敬业精神;

　　(3)享有公民的政治及民事权利;

　　(4)身体健康;

　　(5)符合招聘岗位具体要求。

　　2.有以下情形的，不接受报名申请：

　　(1)受处分期间或者影响期未满的;

　　(2)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位、人数及岗位要求

　　详见附件1《南通城市轨道交通有限公司人才需求情况表》。

　　三、程序方法

　　(一)报名和资格审查：

　　应聘人员在规定时间内进行网上报名、报送相关书面材料，由轨道公司根据简章规定和有关要求，对报名人员进行资格审查。对资格审查合格的，通知其具体的考试时间、地点。

　　(二)综合测试：

　　综合测试采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式。

　　1.适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作成果、考核及奖惩情况进行评价，满分100分。适岗评价成绩达到60分及以上的，从高分到低分，按招聘计划1:5的比例确定参加笔试、面试人选。(适岗评价成绩60分及以上不满1:5比例的，全部参加笔试、面试。)

　　2.笔试。主要测试应聘人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等，满分100分。

　　3.面试。主要测试应聘人员专业素养与感知判断能力，计划执行与组织协调能力，综合分析与解决问题能力，语言表达能力、气质及情绪稳定性等，满分100分。面试分岗位按批次，与笔试同一天进行。

　　(三)体检、考察、公示：

　　按照适岗评价成绩占40%、笔试成绩占20%、面试成绩占40%的比例，确定应聘者综合成绩。按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)。

　　对符合招录条件的进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(四)试用与录用：

　　对公示无异议的，予以试用，试用期2个月。试用期满后，组织综合考评。考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

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