2017南京地铁集团有限公司首批社会招聘公告(2)

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

1、网上报名(只接受网上报名)

(1)报名时间：2017年2月16日—2017年3月3日。

(2)报名邮箱：nanjingjob@163.com。

(3)报名邮件需提交材料：《南京地铁应聘人员登记表》(登陆南京地铁官网或者南京高层人才网下载填报);邮件主题请标明“应聘岗位+应聘人员姓名”。

网上报名审查合格者，将以短信方式通知来现场进行资格审查。

2、现场资格审查

(1)时间：2017年3月4日(周六)9：00—16：00。

(2)地点：南京市高层管理人才交流服务中心(成贤街119号)。

(3)现场资格审查所需材料：

a.《南京地铁应聘人员登记表》2份。

b.应聘人员的身份证、学历、学位证书原件及复印件，《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

c.可证明应聘人员工作技能的相关材料，如：专业技术职称证书、执业资格证书、专业等级考核证书或奖状、从事本专业工作业绩证明材料等。

d.近期一寸免冠照片2张。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解聘。

按照应聘条件对应聘人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

(二)考试测评

根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、专业能力面试等方式进行综合评价。

1、笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

2、面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

3、心理素质测评：在分析目标职位的职责权限和胜任力要求的基础上，应用心理测验技术，从人格特点、工作风格类型、动机、责任心等方面进行深入考察，对其基本性格特征和社会适应能力进行综合评价，为用人单位提供参考。

（编辑：admin）