2017秋季中国移动通信集团江苏有限公司校园招聘简章
2016-09-23 16:10:11 江苏事业单位招聘 来源：江苏科技大学就业网 
2017秋季中国移动通信集团江苏有限公司校园招聘简章由苏州华图官网同步江苏科技大学就业网整理发布，更多江苏科技大学就业网的信息内容，请关注官方微信(公众号：jssydwzpw),和江苏事业单位招聘交流QQ群751486842。
"和"移动，开启无线未来，中国移动通信集团江苏有限公司2017年秋季校园招聘公告，苏州人事考试(http://suzhou.huatu.com/)提供考生2017秋季中国移动通信集团江苏有限公司校园招聘简章，报名时间为9月9日-10月10日，10月30日综合素质测评(笔试)，具体事项请看下文。
推荐：2017秋季中国移动江苏公司招聘培训课程 | 备考图书 |【网校课程】
亲，你准备好了么?—
不需要你拥有十八班武艺，满腹经纶
也不需要你拥有旷世颜值，倾国倾城
我们需要的，是为梦想而不断努力，脚踏实地，认真对待每一天的你
或许，你曾在深夜的路灯下，仰望星空
或许，你曾在人潮的涌动中，回首过去
只要你直面自我，勇敢面对未来的挑战
你，就是我们需要的那个人。
来吧!“和”我们一起，开启无线未来!
这里，就是你人生的舞台。你只需要设定一个小小的目标，与江苏移动，一同成长，共赴辉煌!
欢迎广大学子参加中国移动江苏公司2017年秋季校园招聘!招聘对象、职位要求及招聘程序如下所示：
一、招聘对象
2017届普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科及以上毕业生(不包括民办、独立二级学院及远程教育形式，且须在2017年7月31日前取得学历、学位)。2016年1月至2017年8月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)的，也可以申报我公司2017年秋季校园招聘职位。
各单位基本报名条件详见报名页面。
二、招聘职位与要求
本次招聘单位涵盖全省部分市区公司及部分县区分公司，岗位需求包括通信类、计算机类、互联网类、市场营销类、财务类、法律类等，职位类别及基本素质要求如下表，具体职位要求请见职位申请列表(在校学习成绩排名前30%、院级以上学生干部、在校期间获得各类奖学金或三好学生等奖励、实习实践经验丰富、通过计算机二级等级考试(非计算机专业)者优先考虑)：
|
技术类 |
职位类别 |
基本素质要求 |
主要工作内容 |
|
无线网络技术 |
1、计算机、通信或电子类等专业； 2、爱好钻研网络技术，熟悉无线网络知识，有较强的学习能力； 3、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识。 |
网优支持、网络优化等相关工作 |
|
|
通信网络及计算机技术 |
1、计算机、通信或电子类等专业； 2、爱好钻研网络技术，有较强的学习能力； 3、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识。 |
网络运维、互联互通、网络与信息安全、专业网络维护、 |
|
|
IT及ICT信息技术 |
1、计算机、通信类等专业； |
IT及ICT、市场服务、技术业务支撑、市场服务及客户响应等相关工作 |
|
|
大数据/互联网/电子渠道技术 |
|||
|
工程基建及工维支持 |
1、计算机、通信或电子类等专业； 2、爱好钻研网络技术，有较强的学习能力； 3、较强的沟通能力和执行力，良好的团队合作意识。 |
网络工程建设等相关工作 |
|
|
市场类 |
市场营销服务与支持 |
1、市场营销类、管理类、计算机类、通信类、电子类等专业； 2、对新生事物关注、爱好，并积极探索，有敏锐的市场判断能力； 3、较强的组织协调能力； 4、有一定的分析能力和综合判断能力。 |
综合经营、专业市场支持、客户服务、区域营销等相关工作 |
|
集团营销服务与支持 |
1、市场营销类、管理类、计算机、通信类等专业； 2、有行业市场开拓的自信和韧性；
3、有较好的口头表达能力、较强的分析判断和沟通能力； |
集团客户经理、行业客户经理、客户服务、品质管理等相关工作 |
|
|
集团产品及ICT行业应用管理 |
1、计算机、通信、电子类等专业 2、熟悉数据通信、互联网、IP网络、软件工程、系统集成、项目管理等相关知识； 3、具有良好的语言表达能力、沟通能力、工作主动性、创新及团队合作能力。 |
集团产品支持、ICT及行业应用、ICT及行业应用等相关工作 |
|
|
数据/信息/互联网/电子渠道业务营销服务与支持 |
1、计算机、通信类等专业； 2、熟悉数据通信、互联网、信息技术、电子渠道、电子商务管理等相关知识； 3、有较强的数据分析能力、口头表达、分析判断和沟通能力； 4、有良好的自我学习和组织协调能力 |
数据/信息/互联网/电子渠道运营、数据及信息业务等相关工作 |
|
|
综合类 |
财税审计/法律事务 |
1、财务、会计、审计、法律类等专业； 2、良好的细节把握能力； 3、较强的学习能力和系统分析能力。 |
财务管理、财务实施、财务核算和法律等相关工作 |
|
人力资源 |
1、人力资源、企业管理或经济类等专业； 2、较好的人际沟通能力、语言表达和公文撰写能力； 3、善于协调沟通、熟悉劳动法律法规。 |
人力资源相关工作 |
|
|
综合文秘/行政管理 |
1、中文、行政管理等专业； 2、较好的人际沟通能力、语言表达和公文撰写能力； 3、良好的细节把握能力，善于协调沟通。 |
文秘、行政相关工作 |
注：入职后，公司将提供系统科学的培养项目及成长路径，应届大学生一般会结合实际工作需要和专业教育背景，作为公司未来管理人才的储备力量，安排至区/县公司通过一定阶段的基层实践锻炼，全面了解公司业务流程，提升专业职业素养。
（编辑：admin）
及时资讯服务
专业客服答疑
