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2015江苏开放大学招聘22名工作人员(第二轮) 12月8日报名(2)

2015-12-07 13:10 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏人社

　　3、成绩计算：

　　考核最终总成绩满分为100分。应聘人员考核总成绩达到60分以上方可聘用。按如下方式折算：

　　考核总成绩=试讲×70%+综合技能评定成绩×30%。

　　4、各项考核按照江苏开放大学公开招聘考核工作程序执行。所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)一般在60个工作日内完成(如遇假期顺延)。

　　四、聘用

　　考核结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，在考核合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，按高分到低分顺序依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、江苏开放大学人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行试用期，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　招聘政策咨询电话：025-86265332

　　联系人：孟老师

　　六、招聘工作监督

　　监督部门：江苏开放大学纪委、纪监审办公室

　　监督电话：025-86265345

　　联系人：史老师

　　七、招聘工作举报

　　1、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn