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2015盐城市交通运输局部分直属事业单位招聘17名 12月7日报名(2)

2015-11-27 09:42 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：盐城市人社

　　(三)面试。

　　面试卷面总分100分，设60分合格线，面试成绩当场通知考生。

　　岗位代码01、02的岗位面试方式为说课(50%)和专业技能测试(50%);岗位代码03、04的岗位面试方式为说课;其他招聘岗位面试方式为结构化面试。

　　(四)总成绩计算方法。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后录取总成绩。

　　四、聘用

　　(一)体检。考试结束后，在考试合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩、面试成绩均相同的，加试决出名次，加试时间、形式另行通知)。体检标准参照《江苏省公务员录用体检标准》执行，体检费用由体检人员承担。

　　(二)考察。对体检合格人员由市交通运输局和各招聘单位组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在成绩合格者中，依次递补人员参加体检、考察(成绩相同，取舍办法同前)。

　　(三)公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员名单，名单将在盐城市人力资源和社会保障网站、盐城市交通运输局网站上公示。

　　(四)聘用。对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，聘用人员实行6个月试用期制度，2015届毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-88886802(盐城市交通运输局纪检监察室)

　　0515-88193510(盐城市人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-88886709(盐城市交通运输局组织人事处)