2015盐城市第一人民医院(城南医院)招聘65名中级专技人员(2)

　　2、资格复审：面试前，由市一院(城南医院)、市卫计委对面试人选进行资格复核。凡应聘者提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3、面试：面试总分100分，设60分合格线。面试采取专业面试的形式进行，成绩当场告知考生。

　　5、总成绩计算方式：考试结束后，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。

　　四、聘用

　　1、体检、考察。在各单项考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同时，取面试成绩高者;笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试时间、方式另行通知)。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由市卫计委和市一院(城南医院)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，参加体检、考察(同分取舍办法同前)。

　　2、公示。拟聘用人员名单将在盐城市人社局、盐城市卫计委网站上公示7个工作日，接受社会监督。

　　3、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由市一院(城南医院)为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-88334080 (市卫计委纪检监察室)

　　0515-88193510(市人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-88336054(市卫计委组织人事处)

　　0515-88339278(市一院城南医院人事科)

　　0515-88198406(市人社局事管处)

　　附件：

　　1、中级专业技术人员岗位表.xls

　　2、盐城市第一人民医院(城南医院)公开招聘工作人员报名表.doc

　　盐城市卫生和计划生育委员会二〇一五年十一月二十五日

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（编辑：苏州华图）