2015下半年南通市通州区镇卫生院招聘50名卫技人员简章(2)

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩于阅卷结束后电话通知考生，并在通州人才网公布。

　　(二)面试

　　1.对象：在笔试合格者中按招聘岗位数与报考人数1:2从高分到低分确定取得面试资格的人员(末位同分的一起进入)。不足1：2的，按实确定。

　　2.时间和地点。重庆医药高等专科学校，面试时间：12月4日上午8：00开始;重庆三峡医药高等专科学校，面试时间：12月7日上午8：00开始(考试地点另行通知)。

　　3.形式。面试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

　　4.成绩。以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算总成绩。

　　四、体检、考察

　　1.体检。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象，并在通州人才网公示。体检由南通市通州区卫生和计划生育委员会统一组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。

　　2.考察。对体检合格人员由南通市通州区卫生和计划生育委员会组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、通州人才网进行为期7个工作日的公示。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后，由通州区卫生和计划生育委员会统一组织同一岗位有两个及以上招聘单位的考生现场自主选择医疗单位(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。如有考生主动放弃自主选择资格的，在面试合格人员中，按照岗位和考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3.考生自主选择医疗机构后，由南通市通州区卫生和计划生育委员会报南通市通州区人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，招聘单位与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、学位证书、报到证等在2016年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

　　4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位同分者，取面试成绩高者)。

　　(1)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　5.报考人员须在聘用后2年内取得执业资格证书，否则予以解聘。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　此次招聘进入体检程序的考生体检费和办理相关聘用手续的往返交通费，由聘用单位负责报销。

　　本《公告》由南通市通州区人力资源和社会保障局、通州区卫生和计划生育委员会负责解释。

（编辑：苏州华图）