2015淮安市体育局招聘7名事业单位工作人员简章(2)

　　试教时间：2015年10月30日。

　　撰写教案、现场教学演示的地点详见《试教准考证》。

　　3、面试

　　(1)面试人选的确定。在笔试、试教成绩合格人员中，根据同岗位人员笔试、试教成绩，按照从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试;体育科研岗位免笔试时，符合条件人员全部进入面试)。笔试、试教合格人员不足岗位实际招聘人数3倍的，则笔试、试教合格人员全部进入面试。

　　(2)资格复审。面试前由淮安市体育局对拟参加面试人员报考资格进行复审，拟面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料。对资格复审不合格或不能按上述要求按时提供有效证件原件的应聘者(含自愿放弃)，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试、试教成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补。通过资格复审的拟参加面试人数不足岗位实际招聘人数3倍的，通过资格复审人员均进入面试。进入面试人员名单在淮安市体育局网站上公布，进入面试人员名单公布后不再递补。

　　3、面试方式：面试采用结构化面试方式。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点：见《面试通知书》。

　　参加笔试、试教、面试的考生须携带准考证和身份证按照规定的考试时间提前半小时到达考点参加考试。

　　笔试、试教、面试成绩在淮安市体育局网站公布。

　　(三)体检与考察

　　在面试成绩合格的考生中，以笔试(或试教)成绩占60%，面试成绩占40%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均保留2位小数，第3位四舍五入)。根据应聘同岗位人员总成绩按从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员(总成绩相同的岗位取面试成绩高者，体育科研岗位免笔试时，其面试成绩即为总成绩)，并在淮安市体育局网站公布。

　　由淮安市体育局统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。在职人员参加体检前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其体检资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自理。

　　由淮安市体育局对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　因应聘人员个人原因或因体检或考察等不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网、淮安市体育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用等相关手续。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，在面试成绩合格的考生中，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续;试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自谋择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市体育局纪检组: 0517-83182036

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　本公告由淮安市体育局负责解释。

　　附件：2015年淮安市体育局公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

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（编辑：苏州华图）