2015盐城市阜宁县职教中心招聘15名工作人员简章(2)

　　笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　笔试成绩于笔试结束后三个工作日内电话查询。(查询电话：0515-87237116)。

　　(二)资格复核。面试前，阜宁县教育局和阜宁县职教中心负责对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　(三)面试。面试采取专业技能测试形式进行，面试总分100分，设60分合格线。面试成绩由评委当场通知考生。

　　(四)成绩计算方法：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　四、体检、考察、聘用

　　考试结束后，在成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从总成绩高分到低分确定参加体检考察人选(总成绩相同的取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，另行组织加试，加试形式、时间另行通知)。体检标准按照《江苏省认定教师资格体检标准》执行。对体检合格人员由阜宁县教育局和阜宁县职教中心组织考察(考察标准参照国家公务员招录政审要求)，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现招聘岗位空缺时，在成绩合格者中依次递补人员参加体检、考察。

　　拟聘用人员名单将在中国阜宁、阜宁县人力资源和社会保障网、阜宁教育网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，办理有关聘用手续，聘用审批后不再递补，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期(应届毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　监督电话：0515-87238524(阜宁县纪委)

　　咨询电话：0515-89716809(阜宁县教育局组织人事科)

　　0515-87237116(阜宁县职教中心)

　　阜宁县人力资源和社会保障局

　　阜 宁 县 教 育 局

　　2015年9月15日

（编辑：苏州华图）