2015淮安市第四人民医院招聘5名高层次人才简章(2)

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现缺额的，在报考同岗位的面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案或审批后不再递补。

　　四、聘用及相关待遇

　　拟聘用人员与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理手续，待遇按我市事业单位的有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被取消资格或解除聘用合同予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检监察、人社部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市第四人民医院：0517-83782913

　　淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831677

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　本公告由淮安市第四人民医院负责解释。

　　附件：2015年淮安市第四人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls

　　淮安市第四人民医院

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（编辑：苏州华图）