2015泰州兴化市人社局招聘2名合同制员工 9月7日报名(2)

　　(三)面试

　　技能及理论测试结束后，根据技能及理论测试总成绩，从高分到低分按招聘计划比例1：3确定面试人选(同分跟进)。不足比例的，按实际符合条件人数进行面试。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩经考场监督员审核后，当场告知考生。面试满分100分，60分为合格线，不合格不得进入下一环节。面试结束后，按照技能测试成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生综合成绩。

　　面试费100元/人。

　　(四)体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照录用公务员体检标准。体检时间、地点另行通知。体检费用个人自理。

　　(五)考察

　　对体检合格人员，按招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察对象由市人力资源和社会保障局组织考察，参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因体检、考察不合格等出现缺额时，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　三、公示与聘用

　　体检和政审合格人员名单在兴化人力资源和社会保障网公示3个工作日。公示结束并无异议者，办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消编外用工合同。

　　在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、人员待遇

　　聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]144号)享受规定待遇，按规定参加社会保险。

　　五、本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523-83228870(人社局)

　　监督电话：0523-83326329(监察局)

　　附件：兴化市人力资源和社会保障局公开招聘报名表

　　兴化市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）