2015泰州市高港区事业单位招聘21人 9月7日报名(3)

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩(综合成绩相同的按笔试成绩，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定)，从高分到低分按招聘岗位计划数1∶1的比例确定参加体检人员，体检人员名单在指定网站公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》执行。

　　参加体检的社会在职人员、已签订合同(协议)的应届毕业生，须在体检前提供本人所在单位同意报考的证明(事业单位工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明);委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考证明等相关材料，不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负。因取消体检资格、放弃体检或体检不合格等出现岗位缺额时，在报考同岗位面试成绩合格的考生中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　体检时间另行通知，体检费用由个人承担。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按岗位招聘计划数1∶1的比例对照有关规定组织考察。考察工作由招聘单位主管部门在区委组织部、区人社局的指导下，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》规定组织实施。因放弃考察或考察不合格等出现岗位缺额时，在报考同岗位面试成绩合格的考生中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)公开选岗

　　招聘岗位计划表中明确需公开选岗的岗位，由区组织人社部门组织选岗。进入选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，选岗具体时间、地点和注意事项等详见《选岗通知书》。

　　选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》分岗位从高分到低分依次选岗。选岗必须由报考者本人参加，每人限选所报岗位中的一个，岗位一经选定，不得变更，未选岗者作自动放弃处理。出现岗位缺额时，在同岗位面试成绩合格的考生中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。选岗结束后，已选定的岗位如因报考人员放弃，所缺岗位不递补。

　　(八)公示

　　拟聘人员名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的，取消其拟聘用资格，所缺岗位不递补。

　　(九)聘用

　　所有拟聘人员由招聘单位的上级主管部门按规定程序和职责分工，报区委组织部、区人社局审批后，办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取《聘用通知书》。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为聘用审批后自动放弃，所缺岗位不递补。

　　用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。考生一经聘用，3年内不得申请调动。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作全程接受区纪检监察机关和社会监督，严格坚持公告规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现即取消考生的考试或聘用资格，对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本公告由中共泰州市高港区委组织部、泰州市高港区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523—86966170 (区委组织部) 0523—86966546 (区人社局)

　　报名期间：0523—86966382 (区人社局)

　　监督电话：0523—86966163 (区纪委) 0523—86966346 (区人社局纪委)

　　指定网站：

　　高港区人民政府网(http://www.gaogang.gov.cn)

　　高港党建网(http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm)

　　高港区人力资源和社会保障网(http://www.gghrss.gov.cn)

　　附件：1.泰州市高港区2015年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表

　　2.泰州市高港区2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　3.泰州市高港区2015年事业单位公开招聘考试专业参考目录

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（编辑：苏州华图）