2015年度泰州学院13名高层次人才招聘公告(第二批) 8月7日报名(2)

　　2.考核之前，由人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核资格。

　　五、考核方式

　　通过资格审核的应聘人员，在泰州学院纪委监督下，由学校组织进行考核。考核采用学术报告评价和试讲的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。考核时间、地点和要求另行通知。

　　六、体检

　　考核结束后，在考核合格的人员中，根据考核成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并同时需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　七、考察

　　对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

　　八、公示、聘用

　　对拟聘人员须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序提请确认，经确认同意，由所在招聘单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，列全额拨款事业编制。

　　九、招聘政策咨询

　　泰州学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86667801，0523-86661696 联系人：吕老师、卜老师。

　　十、招聘工作监督

　　泰州学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86661266 ，联系人：潘老师。

　　十一、招聘工作举报

　　泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86880623。

　　附件2 泰州学院高层次人才招聘报名表.doc

　　泰州学院

　　2015年8月7日

　　推荐阅读：

　　2015泰州市人社局下属企业面向社会招聘16名合同制职工

　　2015年泰州实验学校(泰州市凤凰小学校区)公开招聘10名编内教师

　　2015年泰州学院11名硕士研究生招聘公告

　　2015年泰州市人民医院引进17名高层次人才招聘公告(第三批)

　　江苏人事考试网：2015年江苏事业单位招聘汇总(每日更新)

　　各类公考备考图书大放价 《24小时移动微课堂》半价限时购

（编辑：南京华图）