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2015苏州市吴江区松陵镇卫生院招聘11名卫技类人员简章(2)

2015-07-28 10:28 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：吴江卫生

　　四、笔试

　　1、笔试时间为2015年8月 12日(星期三)，具体时间和地点详见报名时发放的《准考证》。

　　2、笔试采取闭卷答题方式进行(一张试卷，总分100分)。考试内容为各岗位相关专业知识，笔试不指定复习教材。

　　3、根据笔试成绩从高分到低分，不设合格分数线，按1：2的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

　　五、面试

　　1、所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证到报名处领取《面试通知书》。

　　2、面试的时间和地点：详见《面试通知书》。

　　3、面试采取结构化面试的形式进行。主要测试专业知识和综合知识。

　　4、面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序按照招聘职位人数1：1的比例确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并在院公示栏公示，时间不少于3个工作日。

　　六、体检

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　七、考核、公示

　　对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在院公示栏公示7个工作日，因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　八、录取和聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，办理录用手续。如与原单位发生人事劳动争议等事项,由本人负责协商解决。

　　2、被录用者与医院签订劳动合同，试用期为六个月，试用期间不合格者，解除劳动合同。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

　　九、待遇

　　工资、奖金、福利等待遇按我院相关规定文件执行。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话：85170288。

　　十一、本《简章》由苏州市吴江区松陵镇卫生院负责解释。