2015徐州市邳州经济开发区招聘73名中小学教师启事(2)

　　(二)资格审查

　　1、严格审核报名人员各项条件，各学校各招聘岗位的开考比例依据《开发区2015年公开招聘教师岗位设置表》。

　　对通过资格审查的，电话通知本人领取准考证。考试费每人100元。

　　2、准考证领取日期：2015年8月8日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30;领取地点：邳州经济开发区第一幼儿园。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分笔试、面试、体检、考察及公示等五个环节。

　　(一)笔试

　　1、考试时间为90分钟，卷面满分为100分。

　　2、笔试日期为2015年8月9日，笔试地点及要求详见准考证。

　　3、笔试成绩在江苏邳州经济开发区网站公布。

　　(二)面试

　　1、面试人员的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考岗位实际招聘职数1︰3的比例确定面试人员(最后一名分数相同者一并参加面试)。

　　2、面试内容

　　面试内容分为说课和即席演讲。满分为100分。说课(80分)：在规定时间内，按指定内容独立备课、设计教案(30分钟)，然后进行说课(10分钟);即席演讲(20分)：随即抽取题目，进行限时即席演讲(5分钟)。面试得分由主考人员当场告知考生。面试成绩60分为合格线，不足60分的不予录用。

　　面试日期：面试日期和地点在公示面试人员名单时一并公布。

　　3、综合成绩

　　按照笔试权重40%，面试权重60%，确定综合成绩。按招考岗位实际招聘职数从高分到低分确定入围人员。

　　4、对于成绩合格因名额限制而未被所报学校录用的考生，本人服从统一调配的，按照未被录取人员的总体排名，从高至低调配岗位，直到所有学校达到预设职位数。

　　(三)体检

　　根据综合成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作参照邳州市教育局招聘小学教师体检标准执行。

　　(四)考察

　　考察工作将贯穿招聘工作全过程。如发现有违报名条件中禁止性条款的，不予聘用。

　　因体检、考察不合格或其它情况出现岗位空缺时，按综合成绩从高分到低分依次递补。分数并列的，面试成绩分数高者优先递补;面试成绩再次并列的，说课分数高者优先递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察合格的人员进行公示，接受社会和考生监督，公示时间为七天。要求举报者真实署名，并提供联系方式，实事求是反映问题，提供必要的调查线索。公示期满，符合条件的，安排试用;对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。

（编辑：苏州华图）