您当前位置：公务员考试网 > 苏州人事考试网 > 考试快讯 > 2015盐城市亭湖区人民医院招聘20名专技人员简章(2)

2015盐城市亭湖区人民医院招聘20名专技人员简章(2)

2015-07-20 10:49 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：亭湖人社

　　(二)面试

　　1、在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　2、面试前对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市亭湖区人力资源和社会保障网公布，参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

　　3、面试主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

　　(三)考试总分计算方法

　　01岗位考试总分 = 面试分数

　　其他岗位考试总分 = 笔试分数×50%+面试分数×50%

　　四、聘用

　　(一)体检。根据考试总分按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试(加试形式、时间和地点另行通知)，体检参照公务员录用体检标准和程序进行。

　　(二)考察。对体检合格人员进行考察(考察参照公务员录用考察标准)，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不予递补。

　　(三)公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(四)聘用。公示结束后，所有拟聘人员由相关部门及单位办理人事代理，并与其签订聘用合同，列事业编制。聘用人员实行试用期制度，其中2015届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。