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2015盐城市响水县事业单位招聘63人 7月21日报名(2)

2015-07-13 08:57 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：响水人社

　　(三)其他事项

　　1、如实填写《响水县2015年事业单位公开招聘工作人员报名表》，确保个人信息真实准确。

　　2、报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3、所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到1：3的，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格初审的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2015年7月28日(上午9：00-12:00，下午3:00-6:00)

　　4、考试地点另行通知。报考人员应聘期间须保持通讯畅通，并请关注响水县人力资源和社会保障网的有关通知信息。

　　三、考试和资格复审

　　考试采用笔试、面试相结合方式，岗位代码为29、30、31、32等四个岗位还需专业加试。

　　(一)笔试。笔试时间：2015年8月15日(上午8：30-11：00)。笔试内容为工作岗位所需的公共基础知识等相关内容，不指定考试范围。资格初审合格者请于2015年8月13日-8月14日到响水县人社局事业单位人事管理科凭身份证领取准考证(地点：响水县政府院内县委组织部一楼)。

　　1、报考人员的笔试成绩在笔试后10个工作日内在响水县人力资源和社会保障网公布。

　　2、笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线，合格线不低于卷面总分的50%。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位招聘计划的3倍确定参加面试人选(末尾同分者跟进)，不足招聘岗位计划3倍的合格人选全部进入面试。

　　3、对需要专业加试的岗位(岗位代码29、30、31、32)，笔试后进行专业加试，专业加试的形式为专业技能测试，卷面总分100分，设60分合格线。具体时间另行通知。专业加试由用人单位组织实施，接受县人社局业务指导，县纪检、监察部门全程参与监督。根据笔试成绩按拟聘用人数1:5的比例，从高分到低分的顺序确定参加专业加试人选。专业加试后，按照笔试和加试成绩之和按拟招聘人数1:3比例从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

　　(二)资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，并领取面试通知，通过资格复审参加面试人选在响水人力资源和社会保障网公布。

　　(三)面试。面试时间：2015年8月29日。面试形式为结构化面试;面试参照《国家公务员录用面试暂行办法》的有关规定进行。面试总分为100分，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场告知考生。

　　(四)总成绩。考试总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折合成最后总成绩。专业加试的岗位按笔试成绩30%，专业加试成绩40%，面试成绩30%折合成最后总成绩。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检考察人选，如出现总成绩相同的，取笔试成绩高者，如笔试成绩仍相同的，须再进行加试(加试时间、方式另行通知)。

　　四、考察和体检

　　(一)考察、体检时间安排在9月上旬。

　　(二)根据考试总成绩，按照招聘岗位招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定被考察人选，并进行组织考察。

　　(三)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　(四)因考察、体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和办理聘用手续

　　(一)拟聘用人员名单在响水县人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　(二)公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。公开招聘人员的试用期管理按照有关规定执行。

　　(三)应届毕业生须在办理聘用手续前提供毕业证书与学位证书，不能提供上述证书的，取消聘用资格。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。

　　六、工资福利待遇

　　事业单位公开招聘人员按照本单位的经费渠道和有关规定落实待遇，一律签订事业单位工作人员聘用合同。

　　七、纪律监督