2015苏州市急救中心公益性岗位招聘3名工作人员公告(2)

　　(三)体检与政审

　　1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。

　　2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2014年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。

　　3.因体检或政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

　　(四)录用

　　经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市急救中心公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，予以录取。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市有关规定实施;

　　2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳“五险一金”。

　　3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;

　　4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期二个月。

　　5.被聘人员若违反合同，本中心将中止合同、解除聘用关系。

　　六、纪律监督

　　公开招聘公益性岗位人员(合同制职工)是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：69352076

　　本简章由苏州市急救中心负责解释。

　　附件：苏州市急救中心公益性岗位招聘现场报名资格审核表

　　苏州市急救中心

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（编辑：苏州华图）