2015南通如皋市委新闻中心选调2名事业单位人员简章(3)

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，从高分到低分按选调人数的3倍确定参加面试人员(60分为笔试合格分数线，末位同分的一起进入面试),如有自动放弃资格的，从高分到低分一次性递补，如达不到比例按实进行。参加面试人员名单将按笔试成绩及其排名在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市委宣传部网站公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试分两部分：结构化面试和实践考核，各占50%。结构化面试，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等;实践考核按选调岗位到工作一线现场考核面试人员的新闻采编、图像编辑、运用自媒体(微博、微信等)等工作能力。结构化面试由市人社局统一组织，面试成绩当场通知考生。实践考核由市人社局牵头，选调单位具体组织实施。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

　　(三)总成绩

　　笔试成绩、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩。

　　四、体检和考察

　　在面试合格者中，按选调岗位拟选调人数1：1的比例从考试总成绩高分到低分确定参加体检人员。如考试总成绩出现同分，取面试高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察工作由市委宣传部组织实施，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与选调岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现选调岗位空缺时，可按照考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和聘用

　　经体检和考核合格的拟录用人员名单在如皋市人力资源和社会保障局网公示，公示时间七天。

　　对公示结果无异议的拟录用人员，由市委新闻中心向如皋市人力资源和社会保障局报批，办理调动手续，由招聘单位与拟录用人员签订聘用合同。拟录用人选公示结果影响聘用的，或拟录用人明确放弃聘任的，可按照考试总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批后不再进行递补。录用人员按规定实行6个月试用期，试用期满考核合格且具备拟任岗位相应专业技术资格的予以定岗定级。

　　六、政策咨询

　　本公告由中共如皋市委宣传部商如皋市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0513-87650716 0513-87199118

　　七、监督举报

　　事业单位公开选调工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。选调工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518 (如皋市人社局纪工委)

　　中共如皋市委宣传部

　　如皋市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）