2015扬州市广陵区卫生和计生委所属事业单位招聘40名简章(3)

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：区纪委(监察局)0514-80821121，区人力资源和社会保障局纪检组0514-80825091，区卫生和计划生育委员会纪委0514-87325086。

　　六、本方案中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2015年公开招聘医护药技岗位工作人员简章由区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育委员会负责解释。

　　政策咨询电话： 0514-80826176 0514-87347982

　　网络报名技术咨询电话：0514-87335532

　　附：扬州市广陵区卫生和计划生育委员会所属事业单位2015年公开招聘医护药技工作人员岗位条件简介表

　　扬州市广陵区人力资源和社会保障局

　　扬州市广陵区卫生和计划生育委员会

　　推荐阅读：

　　2015苏州市吴中区事业单位招聘170名公告 6月8日报名

　　2015夏季南通海门市医疗卫生单位招聘211人简章

　　2015泰州靖江市事业单位招聘48名人员简章 6月7日起报名

　　2015上半年江苏省属事业单位及各地市直事业单位笔试成绩|资格复审|面试信息汇总

　　苏州人事考试网：2015年江苏事业单位招聘信息汇总

（编辑：苏州华图）