2015泰州靖江市事业单位招聘48名人员简章 6月7日起报名(3)

　　1.专业加试

　　须进行专业加试的招聘岗位，加试的形式和内容详见《靖江市2015年事业单位公开招聘考试大纲》。专业加试总分为100分。

　　2.实绩评价

　　定向招聘大学生村官的岗位(详见《岗位简介表二》)在公共科目笔试结束后，须进行工作实绩评价。工作实绩评价主要是对大学生村官在村(社区)工作期间的表现情况进行综合评价，重点了解大学生村官的能力素质、工作作风以及任职、表彰奖励、年度考核等情况。

　　专业加试(实绩评价)结果在指定网站公布。

　　(六)资格复审与面试

　　1.面试人选确定

　　专业加试(实绩评价)结束后，根据公共科目笔试、专业加试(实绩评价)的直接累加成绩[无专业加试(实绩评价)的岗位按公共科目笔试成绩]，在考试合格人员中从高分到低分按招聘岗位数和面试人数1：3的比例确定参加面试人员。招聘岗位数与参加面试人数之比不足1∶3的岗位，按实际符合条件人数面试。

　　2.资格复审

　　对面试人选，由靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室在发放面试通知书时进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料原件：

　　(1)全日制普通高校2015年应届毕业生须交验本人身份证、学生证、《2015届毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料;

　　(2)其他人员须交验本人身份证、学历证书(学位证书)等，社会在职人员须同时提供本人所在单位同意报考(事业单位工作人员还需主管部门同意)的证明;

　　(3)留学归国人员、赴台陆生须提供教育部留学服务中心的学历认证材料;

　　(4)报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料;

　　(5)面试费100元/人。

　　对不能按上述要求在规定时间内提供有效证件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.面试

　　面试采用结构化面试的形式。面试总分为100分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(七)总成绩计算

　　面试结束后，无专业加试(实绩评价)要求的岗位，按照公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生总成绩;有专业加试的岗位，按公共科目笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算考生总成绩;定向招聘大学生村官的有实绩评价要求的岗位按笔试成绩占35%、实绩评价占35%、面试成绩占30%的比例计算考生总成绩。

　　公共科目笔试成绩、专业加试(实绩评价)成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的总成绩在指定网站公布。

　　(八)体检

　　根据考生总成绩,按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩仍相同的，另行组织面试确定，并在指定网站上公布。体检人员名单在指定网站公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

　　(九)考察

　　招聘单位及主管部门在靖江市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导下，对体检合格人员按招聘岗位数1∶1的比例，按《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额时，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

（编辑：苏州华图）