2015苏州市相城人民医院招聘42人 5月30日现场报名(3)

　　3、面试的具体时间和地点详见《面试通知》。

　　4、面试形式和内容。面试采用结构化面试和专业面试的方式，分岗位、分专业进行。该岗位面试总成绩按结构化面试占50%、专业面试占50%计算。

　　5、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由人社部门另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

　　6、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在相城人力资源和社会保障网、相城人才网、相城区卫生和计划生育局网站公布。

　　七、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　八、资格复查和考察

　　招聘单位在规定时间内对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察和资格复查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报区人社局备案。

　　在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　九、录取和聘用

　　各招聘岗位拟录取人员名单在相城人力资源和社会保障网、相城人才网、相城区卫生和计划生育局网站进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报区人社局审批并办理录取或签约、鉴证等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其录取资格。

　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

　　事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。3年合同期满，对取得执业资格的人员经考核合格后，可续签聘用合同;对未取得执业资格的人员不再续签聘用合同。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-85181530，85182319。

　　十一、本《简章》由苏州市相城区卫生和计划生育局负责解释。咨询电话：0512-85182661，85182677。

　　附件：1.2015年相城人民医院公开招聘工作人员岗位简介表

　　2.2015年相城人民医院公开招聘工作人员报名资格审查登记表

　　3.2015年相城人民医院公开招聘工作人员报名流程图

　　苏州市相城区卫生和计划生育局

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（编辑：苏州华图）