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2015南通市崇川区市场监督管理局招聘12名人员 5月5日报名(2)

2015-04-28 10:24 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：崇川人力

　　(二)面试

　　1、确定面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。

　　2、面试时间和地点：详见崇川人力资源网面试公告。

　　3、面试：采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩：按照笔试成绩40%和面试成绩60%合计总成绩(小数点后保留二位)

　　四、体检和考察

　　1、在面试合格者中，根据总成绩，按实际招聘岗位人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象(末位同分者取面试得分高者进入体检)。参加体检的人员名单在崇川人力资源网公布。体检由崇川区市场监督管理局统一组织。体检标准参照《国家公务员录用通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　2、对体检合格人员由崇川区市场监督管理局参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。因体检或考察不合格或其他情形出现缺额时，从面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

　　五、公示和聘用

　　1、对体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网进行公示。

　　2、对公示无异议的，按照区相关文件要求办理聘用手续，聘用审批后不再递补。

　　六、人员性质及基本待遇

　　新招聘的合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式，工资待遇按区属事业单位编外辅助人员的工资标准执行(目前岗位工资2905元/月，职龄工资30元/年)，由南通劳务技术经济合作公司与招录人员签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

　　七、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。

　　八、其他事项

　　1、笔试、面试均使用同一准考证，考试时须携带并出示准考证、本人身份证。

　　2、本《公告》由崇川区市场监督管理局负责解释。

　　3、咨询电话：0513-68007295，68007296;