2015年扬州市邗江区事业单位招聘46名人员简章(2)

　　2、报名注意事项

　　(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸即35×45毫米证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　凡报名弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

　　(2)报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2015年4月21日(全日制普通大中专院校2015年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、2015年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等为2015年8月31日)及以前具备。

　　(3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

　　笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知[扬州人事考试网]。

　　(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关岗位招聘计划核减、取消情况，报经市公开招聘综合管理部门后，及时在邗江党建网、邗江人才市场网公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月27日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

　　(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2015年5月18日-19日凭相关单位出具的证明到扬州市人事考试中心(百祥路6号)，经其审核确认后办理减免报名费用手续。

　　(6)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

　　3、网上打印准考证

　　报考人员应在2015年5月12日-5月15日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

　　4、资格初审

　　考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由我区组织和人社部门统一负责。报名期间，我区组织、人社部门公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员的咨询。各审核部门(单位)根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　对通过报名资格审查的人员，各审核部门(单位)应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

　　(二)笔试

　　报考《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试内容：《综合知识(A)》(含基本常识、公共基础知识、职业能力素质、职业道德，下同)。笔试范围：基本常识参考中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲(“行政职业能力测验”中“常识判断”部分)相关要求，其它参考江苏省2015年考试录用公务员公共科目考试大纲(综合类，即A类;但不含“申论”部分)相关要求。

　　考试不指定辅导用书。

　　笔试时间：

　　2015年5月16日上午

　　报考《岗位简介表(A)》岗位的考生—《综合知识(A)》;

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则不得进入考场参加考试。

　　公共科目笔试采用百分制计分。

　　(三)面试人选确定和报考资格复审

　　1、面试人选确定

　　笔试结束后，我区组织和人社部门确定《岗位简介表(A)》岗位的公共科目笔试合格分数线。该合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　2、报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由我区组织和人社部门统筹负责。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通大中专院校2015年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试总成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

　　各审核部门(单位)应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　符合上述“(四)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试分数占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

（编辑：苏州华图）