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2015上半年南通市通州区事业单位招聘44名人员 4月22日报名(3)

2015-04-14 15:03 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南通人社

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的取面试高分者，下同)，在通州人才网公告。

　　体检由通州区人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。

　　考生主动放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站和通州人才网公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报通州区人社局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2015年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　九、本《公告》由南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询：0513-86513162;

　　监督举报：0513-86520011(通州区纪委)。