2015上半年南通市属事业单位(医疗卫生岗)招聘207名人员简章(2)

　　(二)面试

　　1.面试对象：按上述规定确定的报考简介表1岗位的面试人员和报考简介表2岗位的资格复审通过人员参加面试。

　　2.面试形式：采用结构化面试。由市卫计委制定面试工作方案，经市组织人社部门核准后组织实施。

　　3.面试时间、地点：详见《面试通知书》。由报考单位通知面试对象领取《面试通知书》。

　　4.面试成绩：面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

　　5. 总成绩：报考简介表1岗位人员按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位)。报考简介表2岗位考生面试成绩为总成绩(小数点后保留二位)。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检的人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前)，在市卫计委网站公告。

　　体检由市卫计委统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　考生主动放弃体检的岗位，在面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，在市人社局网站、市卫计委网站公示，公示时间不少于7个工作日。

　　七、办理聘用手续

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照干部人事管理权限报送市组织人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生由招聘单位在2015年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督举报：0513-85053619。

　　九、本《公告》由市卫计委负责解释。

　　政策咨询：0513-85053623、0513-85053621

　　附件：1.南通市市属事业单位(医疗卫生类岗位)2015年上半年公开招聘工作人员岗位简介表1

　　2.南通市市属事业单位(医疗卫生类岗位)2015年上半年公开招聘工作人员岗位简介表2

　　3.南通市市属事业单位(医疗卫生类岗位)2015年上半年招聘报名登记表(简介表1岗位)

　　4.南通市市属事业单位(医疗卫生类岗位)2015年上半年报名登记表(简介表2岗位)

　　南通市卫生和计划生育委员会

　　南通市人力资源和社会保障局

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（编辑：苏州华图）