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2015南通市海安县教育系统招聘60名教师 4月22日报名(2)

2015-04-10 11:45 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南通人社

　　(二)面试

　　1.面试人员：从笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分按各学段学科招聘名额1∶3确定进入面试人员(末位同分全部参加面试，不足3 倍的按实计算)。笔试成绩与面试人员的名单、时间、地点在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县教育网站公布。

　　2.形式和内容：面试采取说课的形式。说课学科与笔试学科一致，其中报考幼儿园学前教育岗位者的面试还包括弹琴(招考单位提供电子琴)、唱歌、跳舞、绘画(简笔画，画笔考生自备)等专业素质内容，占面试成绩的40%。

　　3.面试时间和地点：面试时间为2015年5 月 10 日。具体时间、地点详见准考证。

　　面试人员携带准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加面试。

　　4.面试成绩：满分为100分，60分为合格线。面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩计算

　　按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　四、体检和考察

　　1.从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相同时，笔试成绩高者优先;仍不能区分时，笔试专业知识成绩高者优先)。考试总成绩、进入体检和考察人员名单在海安县人力资源和社会保障局网站、海安县教育网站公布。

　　2.体检按照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。幼儿园教师体检还需按照教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)规定的有关事项执行。体检由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局共同组织实施。体检时间另行通知。

　　3.对体检合格人员由海安县教育局组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站、海安县人力资源和社会保障局网站、海安县教育网站上公示7个工作日。

　　2.对公示无异议的，在公示结束后一周内由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择聘用单位(具体时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

　　3.拟聘用人员由海安县教育局报海安县人力资源和社会保障局审批，并核发《聘用人员通知书》。用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。往届生须在拟聘用公示后一个月内办结聘用手续，应届生须在2015年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员在聘用前与其他单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。

　　4.2015年应届毕业生在办结聘用手续前须取得相应的毕业证书和教师资格证书，否则不予聘用。报考岗位代码“11-17”的考生，如暂未取得相应学段学科教师资格证，须在聘用后3年内取得相应学段学科教师资格证，否则予以解聘。报考岗位代码“26”的考生，如暂未取得幼儿园教师资格证者须在聘用后3年内取得幼儿园教师资格证，否则予以解聘。

　　5.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，于2015年7月上旬在报考同一岗位成绩合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩相同时，笔试成绩高者优先;仍不能区分时，笔试专业知识成绩高者优先;已选择聘用单位的考生不参加递补岗位的选岗)：

　　(1)应聘人员体检或考察不合格的;

　　(2)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(3)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(4)其它导致拟聘岗位空缺的情形。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由海安县人力资源和社会保障局、海安县教育局负责解释。

　　咨询电话：0513-88918039(海安县教育局人事科)

　　0513-88820668(海安县人力资源和社会保障局

　　事业单位人事管理科)

　　七、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。