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2015江苏省社会科学院招聘7名人员 4月15日报名(2)

2015-04-10 10:51 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏人社

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为面试(学术答辩)。

　　1、面试内容侧重专业知识、业务能力和综合素质。

　　2、面试由江苏省社会科学院组织，按照我院面试办法执行。面试成绩由考官小组当场通知考生。拟聘用人员的面试合格分数线为70分(满分100分)。

　　3、面试时间及地点将在面试前电话通知考生。同时，在江苏省社科院网站公布面试人员名单，请考生及时关注我院网站。应聘人员应按时参加面试，否则按弃考处理。

　　面试前进行资格复审。资格复审时须提交下列材料：(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;(2)填写《江苏省社会科学院公开招聘报名表》;(3)身份证原件和复印件;(4)已经毕业人员的学历、学位证书的原件和复印件;(5)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件;(6)科研成果的原件和复印件，获奖证书原件和复印件。

　　本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，对于达到面试资格线者，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由我单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补人员。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站及江苏省社科院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级并给予10万的租房补贴与科研启动费 ;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省社会科学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025—83391493

　　联系人：　雷旭华、胡平峰

　　江苏省社会科学院网址：www.jsass.org.cn

　　六、招聘工作监督

　　江苏省社会科学院监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-83391945

　　联系人：陈自忠

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。