2015南通如皋市部分公立医院招聘42名合同制人员 4月20日报名(2)

　　(二)面试

　　按笔试合格成绩从高到低，按照招录人数1：2的比例确定进入面试人选(末位同分者一同进入下轮考试)，如达不到比例则按实进行。

　　面试采用结构化面试形式，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力和综合素质。

　　护理岗位(代码为yy01,yy10,yy13)的面试采用实践技能考核方式，重点考查护理岗位应试者规范化临床护理的操作能力。

　　面试成绩均以百分制计分，设合格线60分，不合格者自然淘汰。

　　面试时间和地点另行通知。

　　4、考试成绩

　　考试成绩：由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，各按50%计入总成绩。(护理岗位的实践技能考核成绩即为面试成绩)

　　5、体检

　　按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格或其他原因出现岗位空缺时，按考试成绩依次一次性递补。

　　体检时间另行通知。

　　6、公示和聘用

　　体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市卫计委、各招聘单位网站上公示七个工作日。因拟聘人选公示的结果影响聘用，或拟聘人明确放弃聘任等原因出现招聘岗位空缺时，不再进行递补。

　　四、用工形式及福利待遇

　　1、本次招聘人员的性质为劳动合同制，拟聘用人员与各招聘单位签订劳动合同，办理相关手续。

　　2、聘用人员见习期间按见习期人员管理，见习期满通过定级考试考核合格后参照相关人员标准享受工资、绩效及福利待遇并按国家规定缴纳城镇职工社会保险及住房公积金。

　　五、政策咨询

　　本《公告》由市卫计委负责解释。咨询电话：0513-87512773，0513-87512783。

　　六、实施与监督

　　本次招聘工作在如皋市人力资源和社会保障局指导下，由如皋市卫计委组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518 (如皋市人社局纪工委)

　　0513-87529571 (如皋市卫生局纪工委)

　　附件：

　　1、2015年如皋市部分公立医院公开招聘合同制工作人员岗位简介表

　　2、2015年如皋市部分公立医院公开招聘合同制工作人员报名登记表

　　如皋市卫生和计划生育委员会

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（编辑：苏州华图）