2015扬州仪征市教育局所属事业单位招聘80名教师 4月10日报名(2)

　　(3)报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证;资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

　　考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

　　有关报名要求，详见考生报名须知(扬州人事考试网)。

　　(4)仪征市机关事业单位在编人员，须在报名时提交本人所在单位及其主管部门出具的同意报考证明;其他在职人员单位同意报考证明须在报考资格复审时提交(特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意)，确有困难的，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

　　(5)开考比例为3︰1，报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位(其中，不同单位因招考条件相同而按同一岗位招聘的，岗位招聘计划核减后，相关单位招聘计划最终在该岗位拟聘用人员确定后，根据拟聘用人员自主选择受聘情况相应自然减少乃至取消)。有关情况，及时在中国仪征、仪征党建、仪征市人力资源和社会保障网、仪征教育信息网公布;报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于4月18日09：00-16：00重新登录扬州人事考试网改报其他符合条件的岗位。

　　(6)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2015年4月27日-28日凭相关单位出具的证明到仪征市教育局组织人事科(工农南路5号)，经其审核确认后办理减免报名费用手续。

　　(7)通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

　　3、网上打印准考证

　　报考人员应在2015年4月22日-4月25日自行登录扬州人事考试网下载并打印准考证。

　　4、资格初审

　　考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由市教育局负责。报名期间，审核部门根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。

　　对通过报名资格审查的人员，审核部门应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

　　(二)笔试

　　笔试全部采取闭卷考试方式。笔试内容包括学科专业知识及教育公共知识，主要测试学科专业知识，适当测试教育公共知识。学科专业知识考核内容详见《岗位简介表》，主要考查应聘人员应具备的专业知识和综合运用水平;教育公共知识笔试范围包括新课改理论基础知识、教育学与心理学及其他综合知识，主要考查应聘人员对教育学、心理学、教育法规和教师职业道德修养等相关知识的掌握情况。

　　笔试时间：2015年4月26日上午

　　考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的一致，否则不得进入考场参加考试。

　　笔试采用百分制计分。

　　(三)面试人选确定和报考资格复审

　　(1)面试人选确定

　　笔试结束后，市组织和人社部门会同市教育局确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

　　(2)报考资格复审

　　面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由市组织和人社部门统筹负责，市教育局具体组织实施。

　　资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通大中专院校2015年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书、教师资格证书等)，还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选直至面试名单公布。

　　审核部门应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时。

　　(四)面试

　　面试主要考核考生专业能力。

　　报考高中、初中教师岗位和中小学素质教育实践基地教师岗位面试采取模拟上课(无学生课堂)的形式;报考小学教师岗位和特殊教育教师岗位面试采取说课的形式;报考幼儿园教师岗位面试采取绘画、弹唱、舞蹈三项专业技能测试和说课的形式。

　　面试采用百分制计分(其中幼儿园教师岗位绘画、弹唱、舞蹈三项专业技能测试各占面试成绩的20%、说课占面试成绩的40%)，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。

　　面试时间、地点另行通知。

（编辑：苏州华图）