2015南京市建邺区教育局招聘103名新教师 3月11日报名(2)

　　注意事项：

　　(1)四城区考试合格证选报专业必须与毕业生就业推荐表填报专业相同或相近。

　　(2)必须由毕业生本人到报名点报名，不得由他人代报。

　　(3)请考生下载 “南京市建邺区2015年招聘新教师报名表”(见附件)填写后(一份)带至报名现场。

　　(二)面试办法

　　符合报名条件，审核通过的人员参加面试，参加面试人员名单在南京市建邺教育信息网(www.jyedu.cn)上公布，面试具体时间、地点由区教育局通知考生。

　　面试在区人社和教育主管部门的指导、监督下，由区教育局按公开招聘的相关规定和批准后的面试方案组织实施。面试分为综合面试和试教两个部分。

　　1、综合面试(含技能)：重点考察考生综合素质(含学科技能)。

　　2、试教：重点考察教育教学岗位所需专业知识和教学技能。

　　综合面试和试教成绩均为百分制，合格线为60分。

　　3、总成绩：按四城区笔试成绩(折算成百分制)占30%、综合面试成绩占30%、试教成绩占40%的比例计算总成绩。

　　五、体检、考察、公示

　　(一)体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。

　　(二)考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

　　体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。

　　因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市建邺区人力资源和社会保障局网站、南京市建邺教育信息网网上进行为期7个工作日的公示。

　　六、聘用

　　拟聘用人员公示期满无异议者，按规定办理聘用手续，办理聘用手续时2015年应届毕业生须提供学历证书、学位证书及相应教师资格证书与招聘单位签订试聘用合同，实行一年试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。

　　被聘用的新教师由区教育局根据各学校教师需求情况，统一调配。

　　七、本公告由建邺区教育局负责解释。

　　咨询电话：025-87778242(建邺区教育局人事科)

　　025-87778221(建邺区人社局)

　　监督电话：025-87778707(建邺区教育局监察室)

　　025-87778132(建邺区纪委)

　　附件：南京市建邺区2015年招聘新教师报名表

　　南京市建邺区教育局

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（编辑：苏州华图）