四、录用后管理及待遇

　　录用人员须参加市组织、人社部门组织的初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级;培训、试用期满考核不合格或违反新录用公务员试用期管理相关规定者，取消录用资格，自主择业。根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，自2015年起，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、纪律与监督

　　招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

　　市纪委(监察局) 0517-83605674;市委组织部 0517-12380;市人力资源和社会保障局 0517-83665187。

　　六、咨询电话

　　政策咨询电话：市委组织部 0517-83605171;市人力资源和社会保障局 0517-83941813。

　　考务咨询电话：0517-83668563。

　　网报系统技术支持电话：0517-83671403。

　　七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释;省以下垂直管理系统考试录用工作由省各主管机关负责解释。

　　2015年2月3日

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（编辑：苏州华图）