（四）面试
　　1、小学
　　（1）面试内容：上课。根据报考岗位指定内容进行10-20分钟课堂教学。
　　（2）面试分值：总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
　　（3）面试时间安排：备课共90分钟，上课10-20分钟（视各学科情况而定）。
　　（4）面试时间、地点另行通知。
　　2、特教
　　（1）面试内容：上课。根据报考岗位指定内容进行10-20分钟小学语文学科的课堂教学。
　　（2）面试分值：总分100分，合格分数线为60分，不合格者不计算综合成绩。
　　（3）面试时间安排：备课共90分钟，上课10-20分钟。
　　（4）面试时间、地点另行通知。
　　3、幼儿园
　　面试内容：
　　（1）上课。根据报考岗位指定内容进行10分钟内的课堂教学。总分100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
　　（2）专业技能加试。内容：自弹自唱（乐器限于钢琴）、绘画（命题画）、舞蹈（内容自定）、续编故事。总分100分，合格线为60分，不合格者不计算综合成绩。
　　（3）面试时间、地点另行通知。
　　（五）综合成绩计算
　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。
　　1、小学：英语、美术、体育、音乐、科学学科按笔试成绩占30%、专业加试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
　　2、特教：按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
　　3、幼儿园：按笔试成绩占30%，上课成绩占40%，专业技能加试成绩占30%的比例计算综合成绩。
　　六、体检考察
　　体检工作由天宁区人社局统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在该学科岗位其余人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
　　对体检合格人员由天宁区教育文体局按有关规定组织考察，考察侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力。因考察不合格等原因出现缺额时，在该学科岗位其余人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
　　七、公示
　　考察合格人员在原发布招聘简章网站上面向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
　　八、聘用
　　招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度相关要求签订聘用合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。考生应在单位通知报到后45日内携带解除关系证明到单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
　　聘用审批完毕后不再递补。
　　九、回避制度
　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
　　十、管理与监督
　　本次公开招聘工作笔试由常州市教育局统一组织，其他考核由常州市天宁区教育文体局负责组织实施。坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检、监察部门和社会监督，对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
　　政策咨询电话：0519—86909589
　　考务咨询电话：88266686
　　监督举报电话：区监察局            0519—86646944
　　区人力资源和社会保障局     0519—86696209
　　区教育文体局监察室       0519—86909297
　　十一、本简章由天宁区教育文体局负责解释。

　　附件 ：常州市天宁区区属学校2015年公开招聘教师岗位简介表

（编辑：苏州华图）