（四）体检
　　面试结束后，有技能测试岗位人员按技能成绩占20%、笔试成绩占20%和面试成绩占60%，其它则根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生总成绩，根据考生总成绩按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，因体检不合格出现缺额的，在面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。
　　（五）考核
　　体检合格人员由用人单位按照有关要求组织考核。凡考核不合格者不予聘用。
　　（六）聘用
　　经体检、考核合格的人员，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心与其签订《劳动合同》，其中试用期为3个月。聘用后有关待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》（靖人社[2013]197号）相关规定执行。试用不合格的，解除劳动合同。
　　本次公开招聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由其本人负责处理。
　　四、纪律与监督
　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
　　五、本简章由靖江市机关企事业单位劳务派遣中心负责解释
　　咨询电话： 84891216、80292150
　　监督举报电话：84894716
　　靖江人才网网址：www.jjrc.net

　　附件：1.靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心公开招聘市残疾人社会服务中心工作人员岗位计划表.doc
　　2.靖江市残疾人社会服务中心招聘工作人员考试复习参考.doc

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心
　　2014年1月4日

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（编辑：苏州华图）