农村商业银行的待遇可观

农商行员工的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。据考入农商行的学员反馈，其工作单位的工资为当地普通公务员的一倍左右。

农村商业银行的报考条件
要求较低

其招聘往往不止面向应届毕业生，往届毕业生也可报考；在学历上要求较低，很多农商行仅要求专科学历；另外根据应聘者的户籍、学历、能力，报考条件也有放宽的可能性。

农商行竞争性稍弱

从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额，可以说，在农商行的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关。

农商行笔/面试更加系统
化和公平化

农商行都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。

（1） 结构化面试。所谓结构化面试就是固定的题目，考官、评分标准、考试流程也大体固定，这也是面试中最常用的一种形式，也是江苏省公务员面试主要面试形式。从2012年江苏省各农村商业银行招聘面试来看，90%以上的单位都是采取结构化面试的形式。

（2） 无领导小组谈论。无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。考官通过面试者在讨论发言中的表现来给面试者打分。2012年常熟农村商业银行面试就是采用无小组讨论面试。

农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。

筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。

农信社考试涉及到的行测、公基、写作、经济、金融、财会等。