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    2018南通如东县城市管理局招聘38名城市管理辅助岗位人员公告(2)

    2018-05-17 11:29:06 江苏公安招警考试 来源:如东人才网 公安招警考试群 华图在线APP

      (三)面试

      面试由如东县人力资源和社会保障局组织实施。

      1.面试对象:根据考生的笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的3倍确定进入面试人员(末位同分者一并参加面试)。不足3倍的,按实确定。

      2.面试时间:面试人员携带准考证和身份证在规定的时间内到指定考点参加面试。面试时间、地点另行通知。未按通知时间、地点参加面试者视为自动放弃。

      3.形式和内容:采取结构化面试,面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

      4.面试成绩:面试满分为100分,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

      (四)总成绩

      总成绩计算:按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

      (五)体检和考察

      1.确定体检对象。从面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(如考试总成绩相同的,取面试成绩高者),考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东人才网(www.rdrc.com.cn)公告。

      2.体检。体检由如东县城市管理局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

      3.考察。由如东县城市管理局组织实施。对体检合格人员进行考察,考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

      (六)拟聘公示及聘用

      1.拟聘用人员名单在如东人才网(www.rdrc.com.cn)进行为期7天的公示。

      2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续,签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月,合同期满根据用工单位实际情况可续签。

      3.在体检、考察、拟聘公示和聘用办理过程中,因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补:

      (一)自动放弃的;

      (二)不符合报考条件的;

      (三)应聘人员体检或考察不符合要求的;

      (四)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

      (五)其他导致招聘岗位空缺的情形。

      聘用审批后不再递补。

      四、人员待遇

      工资待遇按政府购买服务相关规定执行,并按国家相关规定缴纳五险一金。

      五、纪律与监督

      招聘工作以本《公告》为依据,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

      纪律监督电话:0513-81996816(如东县纪委派驻第五纪检组)

      0513-80868770(如东县纪委派驻第十五纪检组)

      六、附则

      本公告由如东县人力资源和社会保障局负责解释。

      相关信息公布:如东县如东人才网(www.rdrc.com.cn) 。

      政策咨询电话:0513-84520883(如东县人力资源和社会保障局)

      0513-82939198(如东县城市管理局)

      附件:如东县城市管理局2018年公开招聘政府购买服务人员报名表

      如东县人力资源与社会保障局

      如东县城市管理局

      二〇一八年五月十七日

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