2018泰州兴化市人民法院招聘3名编外辅警简章(2)

　　（三）考试

　　考试采取笔试、体能测试和面试相结合的方法进行，各自所占比重分别为20%、60%、20%。

　　1、笔试

　　笔试卷面满分为100分。

　　笔试内容：《综合知识和能力》。

　　笔试时间：详见准考证。

　　应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　2、体能测试

　　男性体能测试项目和要求：1000米跑（3分55秒）、10×4往返跑（11秒6）、引体向上（9个/次），上述标准是达标标准（60分），1000 米跑每降低10秒，加1分，10×4往返跑速度每降低1秒，加1分，引体向上每增加1个，加1分；

　　女性体能测试项目和要求：800米跑（3分55秒）、10×4往返跑（12秒6）、仰卧起坐（27个/分），上述标准是达标标准（60分），800米跑每降低10秒，加1分，10×4往返跑速度每降低1秒，加1分，仰卧起坐每增加1个，加1分。（体能测试细则见附件2）

　　体能测试累计加分不超过40分，总分不超过100分，体能测试项目三项有一项不达标，即不聘用。

　　3、面试

　　在体能测试达标人员中，根据笔试成绩与体能测试成绩的综合成绩（笔试成绩×20%+体能测试成绩×60%），按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进），不足3：1的按实际符合条件人数进行面试。

　　面试采用结构化面试形式，面试成绩总分为100分，面试时间、地点另行通知，面试费100元/人。

　　（四）总成绩计算方法

　　考试结束后，按笔试成绩占20%、体能测试成绩占60%、面试成绩占20%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（五）资格复审

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。总成绩相同的，根据考生的体能测试成绩从高分到低分确定，体能测试成绩仍相同的，按笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。资格复审时，考生须交验本人身份证、户口簿、毕业证书；对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其招聘资格，并在报考同一岗位的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）体检

　　资格复审合格人员参加体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

　　体检时间另行通知，体检费用由考生个人承担。

　　（七）考察

　　对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察，考察标准参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　（八）公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示3个工作日。公示结束并无异议者，凭本人毕业证书办理编外合同制用工手续。在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的，在报考同一岗位的人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、人员管理

　　聘用人员与兴化市人民法院签订编外合同制用工合同，初次签定合同，期限为三年，试用期为六个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予聘用，合同三年一签，三年为一个考核期，考核不合格的不再续签合同。

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