2017南京市盘城街道招聘15名城管协管员通知(3)

2017-09-18 10:45:49 江苏公安招警考试来源：南京市浦口区人民政府网

　　(四)技能操作考核(驾驶岗)

　　1、驾驶岗需进行技能操作考核，即场考、路考。

　　2、驾驶岗资格审查合格者均可进入该环节。

　　3、驾驶岗场考、路考环节每人3次考试机会，3次考试均未合格者直接淘汰。

　　4、考核具体时间、地点以通知为准。

　　(五)笔试

　　1、外勤岗及驾驶岗均需进行笔试，外勤岗资格审查合格者、驾驶岗技能操作考核合格者方可进入笔试环节。

　　2、笔试采取闭卷形式。考试试题由专业机构负责出具。考试内容不指定复习用书，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、职业道德及岗位相关的专业知识(外勤岗将对城管协管相关的基础知识、法律知识进行考核;驾驶岗将对应知应会的交通规则及《中华人民共和国道路交通安全法》规定的相关法律知识进行考核)。

　　3、考试具体时间、地点以准考证为准。

　　(六)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

　　2、面试名单。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照各岗位拟聘用人数1:2的比例确定面试人选(不达比例的，则按实际人数确定面试人选)

　　3、面试成绩不当场公布，与考试成绩综合后，对总成绩(外勤岗：笔试占30%，面试占70%;驾驶岗：笔试占20%，技能操作考核占40%，面试占40%)进行公示。

　　4、面试合格线为面试总分(100分制)的60%，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　5、面试具体时间、地点以通知为准。

　　(七)体检

　　根据总成绩按各岗位招聘数等额参加体检，体检费用自理。体检时间、地点以通知为准。若被通知人员放弃或体检不合格者，则按该岗位内总成绩从高分到低分确定替补人员。

　　(八)政治审查

　　对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按总成绩由高分到低分递补，体检并政审合格后方可上岗。

　　(九)拟录用人员名单公示