2017泰州靖江市公安局交通警察大队招聘16名人员简章(2)

　　3、报名注意事项：

　　⑴ 报名人员经报名资格初审合格后，填写《靖江市公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》;

　　⑵ 报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消笔试、面试或聘用等资格;

　　⑶ 本次招聘开考比例为1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由本次招聘工作小组研究确定开考方式。

　　(二)综合考试

　　本次考试为综合素质测试，采取面试、笔试(道路交通安全法律法规)、体能测试相结合的方式进行。按照满分100分计算，面试占30%、笔试占30%，体能测试占40%的比例，构成应试者的总成绩。考试具体时间、地点见准考证。

　　(三)体检

　　根据报考人员总成绩按岗位拟录用人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象(如遇同分的，由本次招聘工作小组加试确定参加体检人员)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格者出现缺额，将按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(四)政审

　　体检合格者参加政审，政审按有关规定执行。

　　(五)聘用

　　政审合格者为拟录用人员，名单在靖江人才网上公示，公示期3天。经公示无异议后，由靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心发放《聘用通知书》并签订劳动合同，派遣至市公安局交通警察大队所属部门工作。对派遣人员实行3个月试用期，试用期内将组织业务培训，试用不合格的，解除劳动合同。聘用后待遇按照《靖江市机关事业单位编外人员工资管理暂行办法》执行。

　　本次公开招聘的人员如为社会在职人员的，其与原单位的人事关系或劳动纠纷，概由其本人负责处理。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心负责解释。

　　咨询电话：84832108，80292150

　　靖江人才网网址：www.jjrc.net

　　靖江市机关企事业单位劳务派遣管理服务中心

　　2017年8月31日

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